要“煉金”不要“鍍金”
李星宇
基層就像大熔爐，能將年輕干部百煉“成金”。干部多“墩墩苗”沒有什么壞處，把基礎(chǔ)搞扎實了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠。但少數(shù)年輕干部卻把基層工作經(jīng)歷當(dāng)做能夠幫助自己實現(xiàn)“彎道超車”的籌碼，將基層鍛煉當(dāng)成了“鍍金”提拔的捷徑。“煉金”并非“鍍金”，要防止“鍍金”行為，引導(dǎo)年輕干部正確認識對待墩苗，真正在基層一線“墩”出鐵肩膀、硬本領(lǐng)。
強化思想建設(shè)，提振精氣神。要加強對年輕干部的思想政治教育，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，教育引導(dǎo)年輕干部樹立和踐行正確政績觀，時時處處強化黨性修養(yǎng)，自覺摒棄“驕”“嬌”二氣，把基層一線作為成長成才的“起跑線”，做到做事不“做客”、“煉金”不“鍍金”。
加強督查考核，推動扛起硬擔(dān)當(dāng)。要加強對下派干部的日常監(jiān)督和管理，建立健全科學(xué)合理的考核評價體系，通過平時考核、年終考核、期滿考核相結(jié)合的方式，對年輕干部進行全面考察、準(zhǔn)確評價，堅決杜絕“基層蹲著、心思懸著”的現(xiàn)象，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題要及時溝通提醒，倒逼下派年輕干部履職盡責(zé)。
堅持嚴(yán)厲問責(zé)，杜絕躺平混日子。抱有“鍍金”思想的干部一旦“吃香”，不僅會挫傷干部隊伍的積極性，更會污染基層政治生態(tài)。要求千次，不如問責(zé)一次。要向不作為、混日子開刀，對在選派、鍛煉、提拔等各個環(huán)節(jié)存在“幕后操縱”“變相安排”“違規(guī)使用”等不正當(dāng)行為的單位及下派干部，堅決發(fā)現(xiàn)一起、處理一起、問責(zé)一起，做到鮮明亮紅線、明底線。對思想觀念有偏差的年輕干部要及時提醒、督促整改，掐斷“鍍金”的錯誤思想，督促他們真正深入基層顯擔(dān)當(dāng)、展作為、實現(xiàn)價值。