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    中共中央宣傳部 主管

    《黨建》雜志社 主辦

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    北京市東城區(qū)人社局:精心答好三道黨建加法題
    發(fā)表時間:2024-09-29 來源:黨建網(wǎng)
    北京市東城區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱“人社局”)深入學習貫徹習近平總書記重要講話、重要指示批示精神,對接東城“正陽先鋒”黨建品牌,創(chuàng)建“正陽先鋒·六心人社”品牌矩陣,以黨建品牌提升人社品質(zhì),賦能人社改革。
     
    答好“職能+文化”這道題。人社局充分運用黨的創(chuàng)新理論,堅持系統(tǒng)觀念開創(chuàng)人力社保事業(yè)改革發(fā)展新格局。 一是“六位一體”打破傳統(tǒng)業(yè)務壁壘。全面梳理部門就業(yè)、社保、勞動關(guān)系、人事人才四大業(yè)務領(lǐng)域50余項職權(quán),突出黨建引領(lǐng),將全局視作整體履行政治機關(guān)、民生部門、經(jīng)濟部門、法制部門、人才部門、窗口部門六大職能,進一步破除四大體系各自為戰(zhàn)的舊有定式,為深化改革凝心聚力。 二是“六心人社”豐富黨建文化要素。從“紅樓初心”“紅墻意識”等核心區(qū)獨特的紅色文化中汲取營養(yǎng),對應“六位一體”,以“六心”,即見忠心,牢記政治機關(guān)屬性;安民心,壓實民生部門職責;提信心,履行經(jīng)濟部門職能;守公心,落實法治部門要求;用真心,發(fā)揮人才部門作用;暖人心,彰顯窗口部門擔當,深化黨建文化建設,展現(xiàn)和傳承人社部門黨員干部的價值追求 三是“詢訪百企”促進改革扎根基層。立足“六位一體”,抽調(diào)各部門黨員骨干,由班子成員帶隊,每年選定100家轄區(qū)企業(yè)開展“百日訪百企”專項行動,現(xiàn)場受理企業(yè)疑難問題,挖掘就業(yè)崗位資源,建立基層調(diào)解組織,共建技能人才培養(yǎng)基地,發(fā)現(xiàn)和培育重點稅源企業(yè)。一年來,訪百企助力開發(fā)就業(yè)崗位近6000個,建成全市首個“新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調(diào)解中心”和“動畫制作人才培養(yǎng)基地”,實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)、促和諧、育人才、引稅源、解民憂多重成效。
     
    答好“品牌+隊伍”這道題。人社局按照“培樹一個品牌、培育一支隊伍”的思路,在“正陽先鋒·六心人社”主品牌下打造三個特色子品牌。 一是“就業(yè)優(yōu)先、職達家門”。聯(lián)合17個街道黨組織和重點企業(yè),組建就業(yè)服務指導員、就業(yè)服務專員、企業(yè)聯(lián)絡員“三員”隊伍,加強局街企三方聯(lián)動。堅持“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”工作法,以就業(yè)體系黨組織為主體推進“家門口”就業(yè)服務一體化,提高人員信息摸排效率和就業(yè)幫扶精準度,并實施“招聘大集”“招聘夜市”“職業(yè)指導公開課”“黨建引領(lǐng)雙創(chuàng)服務”等創(chuàng)新舉措,有力促進高質(zhì)量充分就業(yè)。 二是“真情社保、三生相伴”。貫徹社保部門“記錄一生、保障一生、服務一生”的為民服務理念,以落實全市社保新舊系統(tǒng)轉(zhuǎn)換任務為契機,選派黨員干部組建“綜合窗口受理排頭兵”隊伍,新系統(tǒng)上線前開始“實兵演練”,在政務大廳推行“一窗通辦、受審分離”,全天候進行政策宣講、業(yè)務分流、操作引導和應急處置,群眾辦理業(yè)務由原先40多分鐘縮減至不到10分鐘,更加貼心、安全。 三是“仲心護航、共促和諧”。由勞動爭議仲裁院黨支部負責組建青年仲裁員志愿服務隊,走進“17個街道+4大商圈+2大園區(qū)+N家企業(yè)”,在民營企業(yè)建立基層調(diào)解組織,提供政策咨詢、法律援助、聯(lián)合約談、爭議調(diào)解、審查確認、先予執(zhí)行等“一條龍”服務,兜底解決群眾勞動糾紛。
     
    答好“平時+戰(zhàn)時”這道題。人社局著眼“平常時候看得出來,關(guān)鍵時刻站得出來”,平戰(zhàn)結(jié)合鍛煉黨員隊伍。 一方面,平時狠抓“雙升工程”。強調(diào)政治素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)兩手抓,圍繞牢記公職人員、共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導干部“三個身份”,創(chuàng)新舉辦“常青論壇”,逐級開展談心談話,教育引導黨員干部學理論、學要求、學榜樣,做到“三學貫通”。“常青論壇”獲評全市團建百強項目。同時在全局45歲以下黨員干部中開展“比武練兵”,一年兩次業(yè)務比武考核,持續(xù)掀起學業(yè)務、比服務、爭當“人社知識通”的熱潮。 另一方面,戰(zhàn)時組建“人社尖兵”。建立人社部門黨員干部動員機制和干部儲備臺賬,在全區(qū)性重大工作任務中做到“區(qū)委一聲令下、全局精銳盡出”。采取支部包街道、分組包社區(qū)、結(jié)對促共治的方式組建“后援團”,舉全局之力與街道一同深化基層治理,筑牢社會和諧穩(wěn)定基礎(chǔ)。
     
    (作者:北京市東城區(qū)人力資源和社會保障局黨組)
     
    網(wǎng)站編輯:穆菁
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