近年來，宜春市直機(jī)關(guān)工委聚焦“全面提高機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量”重大使命任務(wù)，以“責(zé)任鏈”為保障、“工作鏈”為軸心、“制度鏈”為支撐，一體推動(dòng)“三鏈”融合貫通，促進(jìn)各項(xiàng)工作從“做沒做”“有沒有”向“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變。
環(huán)環(huán)相扣擰緊“責(zé)任鏈”。清單明責(zé)。研究制定《宜春市直機(jī)關(guān)黨建“三級(jí)五崗”責(zé)任清單》，細(xì)化66項(xiàng)具體任務(wù)，明確“誰來做”“做什么”“怎么做”，將責(zé)任具體到人、量化到事。精準(zhǔn)履責(zé)。把抓實(shí)黨支部建設(shè)作為“責(zé)任鏈”的關(guān)鍵一環(huán)，依托5個(gè)機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)絡(luò)片區(qū)和13個(gè)黨支部聯(lián)系點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)不同類型黨支部的分類指導(dǎo)，采取聯(lián)學(xué)聯(lián)建、定期研討、重點(diǎn)督促等方式，推動(dòng)先進(jìn)支部建品牌、后進(jìn)支部提質(zhì)量。常態(tài)督責(zé)。建立并完善黨建與業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)式考評(píng)機(jī)制，按照4:4:2的比例，從組織保障、履職效能、滿意認(rèn)可三個(gè)方面，每半年開展一次機(jī)關(guān)效能評(píng)價(jià)，并在此基礎(chǔ)上每年選樹一批模范機(jī)關(guān)先進(jìn)單位。嚴(yán)格考責(zé)。建立日常了解、現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)和述職評(píng)議“三位一體”機(jī)關(guān)黨組織書記述職評(píng)議考核量化評(píng)分機(jī)制，將綜合評(píng)價(jià)等次名單報(bào)市委組織部，未達(dá)到“好”的年度考核不能評(píng)優(yōu)。對(duì)考核不合格的黨組織書記，機(jī)關(guān)工委采取建賬銷賬的辦法要求其限期整改，責(zé)成所在單位黨組(黨委)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)談話，確實(shí)不能勝任的及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整。
突出重點(diǎn)抓實(shí)“工作鏈”。抓政治統(tǒng)領(lǐng)。堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷強(qiáng)化政治機(jī)關(guān)意識(shí)和對(duì)黨忠誠(chéng)教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，督促指導(dǎo)各基層黨組織全面梳理與所在單位業(yè)務(wù)相關(guān)的習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，逐條對(duì)標(biāo)對(duì)表，確保貫徹執(zhí)行不漏項(xiàng)、不偏向。抓凝心鑄魂。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，建立理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)列席旁聽制度，開設(shè)市直機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)大講堂，構(gòu)建了黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)中心組領(lǐng)學(xué)、黨支部跟學(xué)、青年理論學(xué)習(xí)小組促學(xué)、機(jī)關(guān)黨委督學(xué)、黨員自學(xué)“五學(xué)聯(lián)動(dòng)”學(xué)習(xí)機(jī)制。抓基層基礎(chǔ)。按照“支部建在科室，科長(zhǎng)兼任書記”的標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)調(diào)整優(yōu)化機(jī)關(guān)黨支部設(shè)置，推動(dòng)798名機(jī)關(guān)黨員科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨支部書記，完善上下貫通、執(zhí)行有力的機(jī)關(guān)黨組織體系。以質(zhì)量提升三年行動(dòng)為載體，從8個(gè)方面部署推進(jìn)“四強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建，定期組織“四強(qiáng)”黨支部分片展示比選，每半年全覆蓋開展交叉“體檢”，鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的基層黨組織。抓融合增效。堅(jiān)持向中心聚焦、為大局助力，主動(dòng)跟進(jìn)落實(shí)全市重大項(xiàng)目建設(shè)“四個(gè)一”工作機(jī)制和選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨員干部“一對(duì)一”聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)工作。緊盯群眾急難愁盼問題，開展“千名干部訪萬家”“我和群眾交朋友”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部辦事流程“大體驗(yàn)”等活動(dòng)，有效延伸了機(jī)關(guān)黨建工作觸角。
系統(tǒng)集成扎牢“制度鏈”。強(qiáng)化黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)。收集整理38部黨內(nèi)法規(guī)，編印《機(jī)關(guān)黨組織常用黨內(nèi)法規(guī)匯編》，采取列學(xué)習(xí)清單、隨機(jī)抽考、擂臺(tái)比武的方式，舉辦市直機(jī)關(guān)“奮進(jìn)新征程 建功新時(shí)代”知識(shí)競(jìng)賽。將黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)作為黨務(wù)干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，先后在多地舉辦黨組織書記、專職副書記、黨支部書記培訓(xùn)班，通過法規(guī)講學(xué)、案例剖析、交流研討等方式，提高黨務(wù)干部依規(guī)履職的能力。完善工作機(jī)制。以黨內(nèi)法規(guī)為依據(jù)，結(jié)合工作實(shí)際，先后制定了《在中心城區(qū)常態(tài)化開展“雙進(jìn)雙服務(wù)”活動(dòng)制度》《黨的組織生活專題報(bào)告制度》《年輕黨員干部思想作風(fēng)定期分析制度》等一系列具有機(jī)關(guān)特色的制度性文件，形成的《市直機(jī)關(guān)年輕黨員干部思想作風(fēng)狀況調(diào)查與思考》獲評(píng)全省黨建研究?jī)?yōu)秀成果。同時(shí)，注重將近年來一些好的做法上升到制度層面，推動(dòng)常態(tài)化開展。比如，“黨課開講啦”微黨課競(jìng)賽、機(jī)關(guān)干部心理健康調(diào)查、黨建與業(yè)務(wù)融合案例評(píng)比等。推動(dòng)從嚴(yán)執(zhí)行。堅(jiān)持從基本制度嚴(yán)起、從日常規(guī)范抓起，防止產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”。制定十條具體工作措施，采取定期隨機(jī)調(diào)閱、年底督促檢查、建立聯(lián)系點(diǎn)等辦法，督促各單位黨組織從嚴(yán)執(zhí)行、取得實(shí)效，使制度成為“硬杠杠”“高壓線”。